   | Autisták Országos Szövetsége 1085 Budapest, Baross u. 28. II. emelet 6/A. Tel: 06-40-200-821, 354-1073 e-mail: info@esoember.hu honlap: www.esoember.hu Kézenfogva Alapítvány 1093 Budapest, Lónyay u. 19. Tel.: 06-40-200-320, 217-8100. e-mail: info@kezenfogva.hu honlap: www.kezenfogva.hu |
| Joghely: | Az egészségkárosodott személyek szociális járadékairól szóló 387/2007. (XII. 23.) Korm. rendelet 3-4. §-a |
| Az ellátás típusa: | Pénzbeli |
| Az ellátás jövedelmi helyzettől független. | |
| Leírás: | Az átmeneti járadék az egészségkárosodott személyek (legalább 40 % mértékű egészségkárosodás esetén) részére folyósított nyugdíjszerű rendszeres pénzellátás egyik fajtája. HAVI ÖSSZEGE: a jogosultnak az átmeneti járadékra való jogosultság időpontjáig megszerzett nyugdíjalapot képező jövedelem és szolgálati idő alapján kiszámított öregségi nyugdíjának 75%-a, de nem lehet kevesebb a rendszeres szociális járadék havi összegénél (ez az összeg 2010- ben 27.000 Ft) |
| Az ellátásra jogosultak: | Megváltozott munkaképességű személy, Egészségkárosodott személy |
| A jogosultság feltétele: | Átmeneti járadékra az a személy jogosult aki a következő EGYÜTTES FELTÉTELEKNEK MEGFELEL : a) AKINEK EGÉSZSÉGKÁROSODÁSA LEGALÁBB 40%-OS MÉRTÉKŰ, b) fenti mértékű egészségkárosodása a KERESŐTEVÉKENYSÉG FOLYTATÁSÁNAK IDŐTARTAMA ALATT (ideértve a keresőtevékenység megszűnését követően folyósított táppénz, baleseti táppénz és a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásól szóló 1991.évi IV. törvény szerinti pénzbeli ellátás időtartamát is) KELETKEZETT, és ezzel összefüggésben a jelenlegi vagy az egészségkárosodását megelőző munkakörében, vagy a képzettségének megfelelő más munkakörben való FOGLALKOZTATÁSRA REHABILITÁCIÓ NÉLKÜL NEM ALKALMAS, c) a reá irányadó ÖREGSÉGI NYUGDÍJKORHATÁRT ÖT ÉVEN BELÜL ELÉRI, d) RENDELKEZIK AZ ÖREGSÉGI NYUGDÍJHOZ SZÜKSÉGES SZOLGÁLATI IDŐVEL, e) SAJÁT JOGÚ NYUGELLÁTÁSRA NEM JOGOSULT, f) NEM RÉSZESÜL RENDSZERES PÉNZELLÁTÁSBAN, keresetkiegészítésben, átmeneti keresetkiegészítésben, jövedelemkiegészítésben, átmeneti jövedelemkiegészítésben, rendszeres szociális járadékban, bányász dolgozók egészségkárosodási járadékában, g) KERESŐTEVÉKENYSÉGET NEM FOLYTAT, VAGY az átmeneti járadékra való igény benyújtását megelőző négy naptári hónapra vonatkozó keresetének, JÖVEDELMÉNEK HAVI ÁTLAGA NEM HALADJA MEG A MINDENKORI KÖTELEZŐ LEGKISEBB MUNKABÉR ÖSSZEGÉNEK 80%-ÁT ( 2010.-ben a minimálbér összege: 73.500 Ft) . Az egészségkárosodás mértékéről az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet (ORSZI) lakóhely illetve tartózkodási hely szerint illetékes szakértői bizottsága dönt, és erről szakhatósági állásfogalást ad ki. A járadékra való jogosultság feltételeként meghatározott mértékű egészségkárosodás fennállását a szakértői bizottság szakhatósági állásfoglalásában megjelölt időpontban kell felülvizsgálni. (Ha a szakhatósági állásfoglalás alapján a járadékra jogosult állapota véglegesnek tekinthető, akkor az egészségkárosodás fennállását felülvizsgálni nem kell.) FONTOS! AKINEK ÁTMENETI JÁRADÉKRA ÉS ÖZVEGYI NYUGDÍJRA - IDE NEM ÉRTVE AZ IDEIGLENES ÖZVEGYI NYUGDÍJAT - VALÓ JOGOSULTSÁGÁT EGYARÁNT MEGÁLLAPÍTOTTÁK, AZT A JÁRADÉK 50%-KAL CSÖKKENTETT ÖSSZEGBEN ILLETI MEG. (A folyósított összeg azonban nem lehet kevesebb mint az őt megillető járadék teljes összege!) |
| Folyósítás: | A járadékot a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság havonta folyósítja legkorábban attól a naptól kezdve, amelytől azt határozattal megállapították, a jogosultság megszűnésének (megszüntetésének) napjáig, de legfeljebb a jogosult elhalálozásának napját magában foglaló naptári hónap utolsó napjáig. A járadékra jogosult tíz munkanapon belül köteles értesíteni a nyugdíjbiztosítási igazgatóságot a jogosultsági feltételekben bekövetkezett változásról, valamint arról, ha keresőtevékenység folytatása esetén hat egymást követő hónapra vonatkozó keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja a mindenkori kötelező legkisebb munkabér 80%-át. |
| Az igény benyújtásának helye(i): | Regionális nyugdíjbiztosítási igazgatóság |
| Az igény benyújtásának formája: | Az átmeneti járadék iránti igényt az IGÉNYLŐ LAKÓHELYE, illetve a FOGLALKOZTATÓ SZÉKHELYE (TELEPHELYE) szerint illetékes regionális nyugdíjbiztosítási igazgatóságnál kell az e célra rendszeresített nyomtatványon írásban, valamint elektronikus úton lehet benyújtani ( Ügyfélkapu használata nélkül e-ügyintézést folytatni nem lehet !) ANNAK A KERESŐTEVÉKENYSÉGNEK AZ IDŐTARTAMA ALATT, VAGY A MEGSZŰNÉSÉTŐL SZÁMÍTOTT 24 HÓNAPON BELÜL, AMELYNEK SORÁN AZ EGÉSZSÉGKÁROSODÁS BEKÖVETKEZETT. A HATÁRIDŐ ELMULASZTÁSA JOGVESZTŐ. AZ ELLÁTÁS IGÉNYLÉSÉHEZ SZÜKSÉGES NYOMTATVÁNYOK beszerezhetők a regionális igazgatóságok ügyfélszolgálati irodáiban, vagy letölthetők az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság honlapjáról (http:// www. onyf.hu). AZ A járadék iránti igény elbírálásához az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet ORSZI) illetékes szakértői bizottsága a nyugdíjbiztosítási igazgatóság megkeresésére AZ EGÉSZSÉGKÁROSODÁS MÉRTÉKÉRŐL szakhatósági állásfoglalást ad ki. A nyugdíjbiztosítási igazgatóságnak nem kell megkeresnie a szakhatóságot, ha a kérelmező a szakhatóság által elbírálandó szakkérdésben érvényes és hatályos szakhatósági állásfoglalást vagy szakvéleményt csatolt. |
| Megjegyzés: | FOGALOMMEGHATÁROZÁSOK (az ellátásra való jogosultság szempontjából): EGÉSZSÉGKÁROSODÁS: az egész szervezetre vonatkoztatott, a szervezet felépítésében, funkcióiban betegség, sérülés vagy veleszületett rendellenesség következtében kialakult kedvezőtlen változás; KERESŐTEVÉKENYSÉG: minden olyan munkavégzés - függetlenül attól, hogy annak folytatására a Magyar Köztársaság területén vagy más olyan államban kerül-e sor, ahol a szociális biztonsági rendszerek koordinációjáról szóló közösségi rendeleteket és a szociális biztonsági tárgyú nemzetközi egyezményeket alkalmazni kell - amelyért díjazás jár. Kereső tevékenységet folytatónak kell tekinteni azt a személyt is, aki vállalkozói igazolvánnyal rendelkezik, valamint aki gazdasági társaság tevékenységében személyes közreműködés vagy mellékszolgáltatás keretében történő munkavégzés útján vesz részt, illetve aki a társaság vezető tisztségviselője vagy a társasági szerződésben közreműködési/munkavégzési kötelezettsége/joga fel van tüntetve. RENDSZERES PÉNZELLÁTÁS:a gyermekgondozási díj; a terhességi-gyermekágyi segély; a gyermeknevelési támogatás; a rokkantsági járadék; az 1991. évi IV. törvény (Flt.) szerinti pénzbeli ellátások, a táppénz, a baleseti táppénz, a szociális biztonsági rendszerek koordinációjáról szóló közösségi rendeletek és a szociális biztonsági tárgyú nemzetközi egyezmények alapján folyósított egyéb azonos típusú ellátás. REHABILITÁCIÓ: jogszabályban meghatározott orvosi, foglalkoztatási, szociális, képzési és egyéb tevékenységek komplex rendszere, amelynek célja az egészségkárosodást szenvedett személy szakmai munkaképességének biztosítása. SZAKMAI MUNKAKÉPESSÉG: a jelenlegi vagy az egészségkárosodást megelőző munkakörben, illetve a képzettségnek megfelelő más munkakörben való foglalkoztatásra való alkalmasság. |
| Jogorvoslat: | A nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv vezetője jár el másodfokon a) az ellátással kapcsolatban, továbbá a jogalap nélkül felvett ellátás visszafizetésére, illetőleg megtérítésére kötelezett és a nyugdíjbiztosítási ügyviteli feladatot ellátó szerv között felmerült vitás ügyekben. |
| Adatfrissítés dátuma: | 2010.01.14. |
HTML fájl generálva: 2010.09.08. 14:21